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Comme
dans toute structure disposant d'un effectif important,
la communication est parfois difficile entre les différents
acteurs de l'hôpital local d'Arbois dans le Jura.
C'est ici qu'intervient ANDRÉ ROBITAILLE &
ASSOCIÉS, avec mission de donner à tous
les agents, les bases nécessaires pour mieux
communiquer en interne et améliorer le travail
d'équipe.
ANDRÉ
ROBITAILLE & ASSOCIÉS choisit d'impliquer
la totalité de l'effectif de l'hôpital.
De la direction à l'ensemble des agents toutes
catégories confondues, chacun bénéficie
d'une journée de formation. Le programme
de cette formation est conçu à partir
d'opinions émises par les participants et
complété par des ateliers de mises
en situations professionnelles. Le but est de réduire
au maximum les ruptures de dialogues entre professionnels
et de leur (ré)apprendre à travailler
ensemble.
Cette
opération, s'inscrivant dans une démarche
qualité entreprise par l'hôpital porte
vite ses fruits puisque des changements de comportements
individuels dans la vie des services sont rapidement
constatés. La reprise du dialogue dans
le personnel hospitalier est bien évidemment
bénéfique pour le confort et le traitement
des malades mais aussi pour le fonctionnement quotidien
interne de l'établissement.
Une
action globale sur l'ensemble des acteurs est possible
grâce à la mise en place d'une relation
établie à tous les niveaux de la vie hospitalière.
En n'excluant personne du dialogue, ANDRÉ ROBITAILLE
& ASSOCIÉS met de son côté toutes
les chances pour que cette opération de communication
interne soit un succès.
Si
vous aussi, souhaitez favoriser la communication au
sein de votre entreprise et améliorer la qualité
de vos services, contactez-nous.
Vous
avez des commentaires ou des questions ?
Cliquez
ici.
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