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Comment
donner à chaque salarié d'un groupe une
vision d'ensemble pour lui permettre d'être porte-parole
de sa société.
La
vie d'une entreprise de bâtiment comme Nord
France Constructions ne se résume pas à
un seul et unique chantier. Les salariés travaillent
sur des chantiers séparés et leur sentiment
d'appartenance à la société se
limite généralement à la construction
à laquelle ils participent.
Difficile dans ce cas d'attendre de l'interne un discours
externe cohérent reflétant la réalité
de l'entreprise.
Pour
remédier à cet état de fait, l'agence
André Robitaille et Associés a
développé une solution simple dans sa
forme et innovante dans son fonctionnement. A la création
de chaque journal, après concertation avec la
direction, l'agence décide d'envoyer un consultant
à la rencontre des acteurs de la société
sur leurs lieux de travail. Ces salariés illustrent
par leur témoignage, les messages de la direction
et proposent au lecteur une manière de parler
de l'entreprise. La méthode est efficace et donne
naissance à un journal à forte crédibilité.
Aujourd'hui
le journal de Nord France Constructions respecte
la culture de l'entreprise, est à l'écoute
du personnel et lui donne la matière pour parler
de sa société d'une seule voix.
Le
journal de votre entreprise est à inventer ou
à ré-orienter ? Parlons-en.
Vous
avez des commentaires ou des questions ?
Cliquez
ici.
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