Richesses Transversales - Le blog de Netco Group

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Great Place to Work : le plébiscite de l'homme au cœur de l'entreprise, enfin !

L'analyse des indicateurs du palmarès révèle que les entreprises où il fait bon travailler sont celles qui placent le collaborateur au centre de leurs politiques de communication et de ressources humaines... mais ce sont aussi celles qui ont une réussite économique remarquable.

Confiance, partage, créativité, esprit d'initiative, solidarité… autant de valeurs que les entreprises mettent en avant aujourd'hui au même titre que leurs résultats financiers, nouvelles offres de produits ou services. Ces entreprises ont pris conscience que le bien-être du collaborateur ne se réduit pas à des préoccupations de rémunération, primes, horaires ou confort de travail... et que son bien-être engendre le bien-être de l'entreprise.

Si la dynamique des collaborateurs est source de réussite pour l'entreprise, les stratégies RH et Communication en sont les leviers : management participatif, accompagnement du changement, mobilisation autour des projets, cursus de formation ciblés sur les relations humaines… Mettre l'homme au cœur de l'entreprise est un état d'esprit, une culture, un mode de management, partagé à tous les niveaux. L'intégrer au coeur même de l'ADN de l'entreprise c'est, comme le démontrent les entreprises du palmarès Great Place to Work, se donner toutes les chances de succès.

Tags > Communication collaborative